طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور

طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور

جوجل بلس

محتويات

    سنتعرف على طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور، والتي من المفترض أن يكون كافة المديرين قد أتموا إدخالها لكافة المعلمين خصوصاً ونحن نقترب من نهاية العام الدراسي الذي لم يتبقى عليه سوى قرابة الشهر، فإدخال الاداء الوظيفي في نور يتطلب دخول مدير المدرسة من حسابه الخاص بإدارة المدرسة وفقاً لما يتمتع به من صلاحيات في موقع نظام نور والدخول لأيقونة الاشراف ومن ثم اتباع طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور والتي يحرص المديرين أن يقوموا بهذه العملية وفقاً لما كان من زيارات لهؤلاء المعلمين وتقييم أدائهم وفقاً لها وهي التي تتفاوت ما بين الرضا والقبول والامتعاض من قبل المعلمين وفقاً لما يتحصلوا عليه من تقييم، وهي التي تتم في نهاية العام الدراسي من قبل مديري المدارس.

    الاداء الوظيفي للمعلمين

    يقوم مديري المدارس في نهاية كل عام دراسي برفع تقارير إدارية عن المعلمين فيها تقييم أدائهم من خلال إتباع طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور، والتي تتحصل عليها إدارات التربية والتعليم من أجل اعتمادها ووضعها في ملفات المعلمين لديها لتقييمهم بناءً عليها وهذا الأمر يشهد الكثير من الشد والجذب ما بين مديري المدارس والمعلمين، فالمدير يقيم أداء المعلم وفقاً لمعايير خاصة متعبة في التقييم وهو ما يدفع المديرين لإخفائها عن المعلمين لحين ظهورها من الإدارات التعليمية، أول خطوات الخاصة في  طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور هو الدخول لموقع نظام نور، حيث تظهر الصفحة الرئيسية على النحو التالي

    من القائمة المنسدلة على يمين الشاشة نختار ” الإشراف ” وهي التي من خلالها ادخال الاداء الوظيفي في نور

    كيف يتم ادخال الاداء الوظيفي في نور

    بعد الضغط على خيار ” الإشراف ” تظهر لنا صفحة خاصة وفيها ثلاثة خيارات كما هي في الصورة التالية، نختار منها الخيار ” الزيارات الإشرافية ” وهي التي يتم اتباعها في طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور.

    في الصفحة الخاصة بالزيارات الإشرافية، يمكن البحث عن الزيارات المدخلة من خلال الفصل والأسبوع والفئة وما يمكن الدخول عليه هو ادخال زيارة جديدة وهو الخيار الذي يتم من خلاله ادخال الزيارة الاشرافية

    تظهر لنا صفحة زيارة اشرافية جديدة على النحو التالي وفيها عدد من الخيارات التي يجب إدخال كافة البيانات المطلوبة في الحقول الخاصة بهذه الصفحة كما في الصورة أدناه.

    بعد ادخال كافة الحقول واعتمادها تظهر لنا صفحة خاصة بالأداء الوظيفي للمعلم الذي أدخلنا الزيارة الاشرافية التي قمنا بها، ويمكن من خلال هذه الصفحة تعديل الكثير من الدرجات المستحقة للمعلم كتقييم الأداء الوظيفي في نور.

     

    شرح ادخال تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات في برنامج نور

    هذا فيديو خاص بشرح عملية تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات في نظام نور من اجل الاستفادة منه.

    وفي ختام شرحنا حول طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور، فإننا نؤكد على أهمية تقويم الاداء الوظيفي للمعلم من أجل الإرتقاء بالتعليم والعمل على صقل مواهب المعلمين والوصول لنظام تربوي فعال وقوي.

    رابط مختصر :

    مواضيع ذات صلة لـ طريقة ادخال الاداء الوظيفي في نور:

    تعليقات الزوار

    اترك تعليقاً